Ihre Aufgaben
Für ein Infrastrukturprojekt übernehmen Sie als strategischer Einkäufer (m/w/d) die Verantwortung für die Beschaffung und Koordinierung der Lieferabwicklung von Produkten und Dienstleistungen mit einem Beschaffungsvolumen im hohen 3-stelligen Millionenbereich.
- Überwachung der Einkaufsbedarfe in Abstimmung mit den Projektleitern und weiteren Stakeholdern
- Gestaltung von gewinnbringenden Ausschreibungs- und Vergabestrategien
- Begleitung umfangreicher nationaler wie auch internationaler Ausschreibungen
- Auswertung und Steuerung der Lieferantenmärkte und gewinnbringenden Bedarfsausnutzung
- Potentialanalyse möglicher Risiken im Bereich Supply Chain und Entwicklung von Strategien zur Reduzierung
- Vertretungsposition im Bereich Supply Chain Management und Ansprechperson in der Ausführungsphase gegenüber Lieferanten
- Abwicklung kleinerer Sonderprojekte im Bereich Supply Chain Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbar geeignete Qualifikation
- Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf wünschenswert
- Interesse an spannenden Herausforderungen innerhalb des Supply Chain Managements
- Theoretische oder auch praktische Erfahrung im Umgang mit dem Vertragsrecht wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wie auch anwendungssicherer Umgang mit den Produkten des MS Office-Pakets
- Erste Kenntnisse in SAP R/3 (Modul MM) und/oder SAP S/4 HANA wünschenswert
- Themenbasiertes Verhandlungsgeschick und ein selbstsicheres Auftreten
- Punktuelle Reisebereitschaft wünschenswert
Unsere Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Außertarifliche Bezahlung
- Zwei bis drei Tage Home-Office pro Woche
- Modernste Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von mobilem und flexiblem Arbeiten
- Eine Arbeitszeit von 37 Wochenstunden im Projekt
- Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
- Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
- Betriebliche Altersvorsorge, gerne mit Bezuschussung durch vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen