Sie möchten Ihre Payroll-Expertise und Ihr Systemverständnis in einem modernen HR-Umfeld einsetzen und dabei einen Beitrag mit gesellschaftlicher Relevanz leisten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn.
Wir suchen für unseren Kunden einen Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. ES handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden).
Ihre Benefits
- attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- zusätzliche arbeitsfreie Tage rund um die Feiertage
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
- umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
- Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
- moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und zeitgemäßer Technik
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Ihr Aufgabengebiet
- fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams in der Entgeltabrechnung
- Gesamtverantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga inklusive Folge- und Jahresabschlussarbeiten sowie übergreifender Prozess- und Schnittstellenübersicht
- fachliche Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Abrechnungssystems P&I Loga in enger Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller, einschließlich Berechtigungsmanagement, Release-Begleitung und Umsetzung gesetzlicher sowie betrieblicher Anforderungen
- Beratung und Unterstützung bei der effizienten Nutzung von P&I Loga sowie Begleitung der Einführung neuer Funktionen zur Sicherstellung effizienter und korrekter Abrechnungsprozesse
- Analyse, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Entgeltprozesse sowie Mitarbeit an Vorlagen, Auswertungen, Sonderthemen und Projekten
- aktive Mitgestaltung des Produktportfolios und der digitalen Weiterentwicklung durch innovative Ideen und die Implementierung neuer HR-Lösungen
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Büromanagement, in der Industrie oder im steuerberatenden Umfeld, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten und aktuellen Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen, idealerweise P&I Loga, sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- einschlägige Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung wünschenswert
- strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikation
- prozessorientiertes Denken, ausgeprägtes IT-Verständnis und die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen
- hohe Service- und Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie eine pragmatische und zuverlässige Umsetzung von Aufgaben
Jetzt bewerben!
Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse im Bereich Payroll und HR-Systeme in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR- Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.