Mitarbeiter /-in (m/w/d) für den Bereich „Objektmanagement“

Mitarbeiter/- in (m/w/d) für den Bereich „Objektmanagement“ -unbefristete Vollzeitanstellung-

Mit einem Portfolio von rund 2.300 Wohnungen ist die HWG – Hamelner Wohnungsbau-Gesellschaft mbH die größte Wohnungs­baugesellschaft in Hameln. Haupt­anteilseigner sind die Stadtwerke Hameln, die als Tochter der Stadt ein kommunales Unternehmen sind. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungs­unternehmen, das mit umfangreichen Service­angeboten rund um das Thema „Wohnen“ die Immobilien nachhaltig bewirtschaftet und als größter Vermieter in Hameln für bezahlbares und modernes Wohnen steht.

Wir suchen im Rahmen der Verstärkung zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Mitarbeiter/- in (m/w/d) für den Bereich „Objektmanagement“ -unbefristete Vollzeitanstellung-

Ihre Aufgaben - Innen- und Außendienst:

Als Objektmanager/in übernehmen Sie unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Aktive Kundenakquise und Betreuung von Interessenten/innen
• Durchführung von Vermietungs- und Beratungsgesprächen mit Mietinteressenten/innen
• Abschluss von Mietverträgen
• Umfassende Kundenbetreuung während des gesamten Mietverhältnisses
• Bearbeitung von Beschwerden und anderen Anliegen (Beschwerdemanagement)
• Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen sowie Wohnungsabnahmen und -übergaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/ zur Immobilien­kauffrau/-kaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Objektmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit gelebt wird
• Persönliche und umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Schnelle Entscheidungswege und flache Organisationsstrukturen
• Moderner Arbeitsplatz mit Klimaanlage, Pausenraum und kostenlosem Stellplatz
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Teamevents

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